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公司召开选派部门职员赴大兴邦际机场挂职增援

  2月22日,公司在507会议室召开了选派部分人员赴大兴国际机场挂职支援动员会,全体公司领导、中层管理人员参加了会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘少成主持了会议,并宣读了集团公司《关于选派部分人员到北京大兴国际机场管理中心挂职的通知》。公司党委书记高利佳传达了集团公司党委书记宋胜利的讲话精神,公司总经理韩志亮发表了动员讲话。

  韩志亮对本次挂职及本场后续运营提出了三点要求:一是进一步提高政治站位,统一思想,把确保大兴机场顺利投运作为压倒一切的政治任务。要从理念、信仰、措施等方面,服从中央和上级决策,落实落地。要将政治压力、政治责任层层传导,全体党员都有义务为保障大兴机场顺利开航全力以赴。二是凝心聚力,敢于担当,坚决保证35名同志3月1日一个不少地赴大兴机场管理中心报到支援。支援大兴机场的同志,代表了股份公司的形象。要主动担当起融合文化、攻坚克难的重任,与大兴机场同呼吸共命运;要把股份公司的过往经验、优良作风带过去,不能有“骄娇”二气;要有格局,多比贡献、比技术、比风格。各部门要尽快组织相关人员做好工作交接,确保人员变动期间业务平稳过渡,后续,各部门也要继续密切关注挂职干部思想动态,定期联系、及时关注,给予挂职人员更多理解和支持。三是众志成城,深挖潜力,不打折扣地确保本场高质量发展。要振奋起攻坚克难的拼搏斗志,确保本场各项任务保质保量完成。股份公司这支队伍,自首都机场运营至今,已经历过无数次大小战役历练。现在,面对支援大兴机场投产和确保本场运营这两场不容有失的“硬仗”,要发扬T3精神和企业作风,两场仗都要胜利。要坚持眼睛向内,深入挖潜,激发人员潜能。公司发展质量不能减,人员编制不能加,各部门要勇于创新、勇于担当、出实招、见实效。基层各部门要加大人才培养力度,加快人才培养速度,大胆创新,压担子、长本事、出人才。机关要进一步树立支援业务部门的意识,解放思想,要给冲锋陷阵的同志输送粮草弹药。同时,公司也进入全面战时状态,全公司人力资源一盘棋,富裕支援紧缺,机关支援基层,平时支援战时。要坚持目光长远,抢抓历史机遇,实现品质化转型。要对长远负责,对发展负责。要抓住2019年航空公司转场的历史机遇,确保本场高质量发展目标不变、标准不降、力度不减,为本场转型升级打下坚实基础,对首都机场的未来负责。

  韩志亮号召大家,责任重大、使命光荣,要鼓足勇气、坚定信念,打赢支援大兴机场投产和确保本场运营两场硬仗!

  目前,大兴机场建设运营筹备工作已经进入决战决胜的冲刺阶段,“6·30”工程竣工、“9·30”开航投运的“关键时点”迫在眉睫。关键时期,股份公司责无旁贷,必须在思想上、行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地把党中央决策部署落实到位,与集团公司同步谋划、同向发力,克服一切困难,竭尽所能支持和保障大兴机场胜利投产。本次挂职交流是集团历史上是规模最大、时间最长、参与单位最多的交流,涉及到来自10家单位的51名同志,其中股份公司35名。返回搜狐,查看更多

本站文章于2019-10-17 00:33,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:公司召开选派部门职员赴大兴邦际机场挂职增援

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